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皇冠球盘电脑网址我的老婆是一家快捷宾馆的保洁工。一天,老婆生病无法上班,由于请病假要扣工资,加之我适值轮休2天,是以就未敢请病假,而由我暗暗代替她上班。不意,我在打扫客房洗手间时,因地滑而颠仆,落下10级伤残。我以为,我是为宾馆责任时受伤的,应当享受工伤待遇。但宾馆以我是职工家属、背地顶替上班不成成为其职工为由,拒却了我的申请。
请教:我能要求宾馆承担工伤抵偿遭殃吗?
读者:钟旭东
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皇冠代理把柄现行工作法律规则的章程,竖立工伤应当具备以下三个条款:第一,职工必须与用东谈主单元之间存在着工作关系(包括事实工作关系),况且,工作关系照章具有东谈主身属性,不成替代;第二,必须存在任工肉体受到事故伤害的事实,这种伤害仅限于负伤、致残或赔本等物资性的伤害;第三,职工所受到的事故伤害必须是在与责任领域联系的责任经由中概况与责任关系联系的情形下发生的,即必须是在责任技能和责任神色内,因责任原因受到事故伤害的。
顶替他东谈主上班时受到事故伤害,能不成认定为工伤,要道要看顶替者与用东谈主单元之间是否已确立了工作关系。要是顶替上班是经用东谈主单元开心的,用东谈主单元对顶替上班者进行工作用工处分,并支付相应的薪金,则不错认定两边之间已确立了事实工作关系,顶替上班时受到事故伤害的,是不错认定为工伤的,用东谈主单元应当承担工伤遭殃。
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欧洲杯赛程决赛时间不外,《民法典》第一千一百八十六条建设了刚正摊派国法,即“受害东谈主和行径东谈主对毁伤的发生齐莫得舛错的,依照法律的章程由两边摊派损失”。鉴于你是为了宾馆的利益而受到毁伤的,加之你和宾馆两边对伤害事故的发生齐无舛错,是以,你不错依据上述章程要求宾馆对你的损失进行符合的补偿。要是就补偿事宜协商不成的话,你不错就此向法院拿起民事诉讼。
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